Технический руководитель отдела по развитию клиентов (SEO)

Привет! Я — Артур Кайзер, коммерческий директор компании.
Ниже простыми словами расскажем, кто нам нужен на позицию Маркетолога (с уклоном в SEO-специалиста), чтобы найти своих людей в команду.

Забегая наперёд: совокупный средний доход по этой позиции от 200 000 руб уже в первые 3 месяца, а в течение 6-12 месяцев до 350 000 ₽.

✅ Если ты хочешь зарабатывать в комфортном режиме на крутом продукте - откликайся.
——————————————————

✔ Кратко о нас:

MagicSeo — флагманский продукт технологичной IT-команды, который помогает бизнесу расти за счёт продвижения сайта в топ выдачи Яндекса.

Суть продукта — уникальная система, которая показывает результат уже через 2–3 дня, в то время как другие тратят на это месяцы или даже полгода.

Клиенты видят эффект еще до оплаты и принимают решение на основе реального результата.

Нашей головной компании уже более 3х лет. Сейчас в команде — 110+ человек.
Развиваемся с пушечной скоростью! Только за последний год мы выросли в 5 раз.

Мы ищем опытного SEO-специалиста с управленческими компетенциями, который понимает механику поведенческих факторов (ПФ), умеет работать с клиентами на языке бизнеса и готов построить сильную команду консультантов.

——————————————————

✅ Из необычного:

• 15M+ офферов — это огромный объём и сильная технологическая база.

• 5K+ партнёров — нас рекомендуют, к нам возвращаются, нас выбирают

• У нас нет конкурентов. То, что мы делаем — не делает никто.

• Мы как Netflix на рынке видеокассет. Пришли с технологией, которая меняет правила. И те, кто зайдёт сейчас — будут у истоков новой эры :)

Наша цель - вырасти x10 в ближайшие 2-3 года — планируем побить свой рекорд

Твои функции:

• Руководить командой SEO-специалистов и консультантов, выстраивать эффективные процессы, мотивировать и развивать сотрудников.

• Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения с использованием SEO-инструментов, обеспечивая рост позиций и CTR клиентов.

• Анализировать результаты по запросам: уметь связывать частотность, CTR, конверсию и стоимость лида, формировать прогнозы для клиентов.

• Проводить аудит стратегий продвижения, выявлять слабые места, предлагать решения для увеличения продаж.

• Наставлять команду: обучать работе с ПФ, аналитикой, клиентскими коммуникациями.

• Взаимодействовать с клиентами как стратегический партнёр: объяснять ценность сервиса, снимать возражения («безопасность ПФ», «окупаемость»), показывать связь SEO с продажами.

• Контролировать выполнение задач и качество клиентских проектов.

• Организовывать сбор семантики и работу с ключевыми запросами, обеспечивать мониторинг ПФ и результатов продвижения.

• Вести "портфели клиентов" своей команды, поддерживать высокий уровень удовлетворенности и доверия.

Ключевые навыки и требования:

• Опыт руководства командой в сфере SEO, маркетинга или digital — от 2 лет (желательно).

• Глубокое понимание SEO и поведенческих факторов (ПФ): CTR, возвраты в выдачу, время на сайте, влияние на ранжирование.

• Практический опыт работы с аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics, умение считать CPL, CPA, ROI по запросам.

• Умение объяснять клиентам ценность ПФ и SEO простыми словами, фокус на продажах и бизнес-результате.

• Навыки снятия возражений клиентов: «дорого», «опасно», «не вижу продаж» — и перевод разговора в плоскость выгоды.

• Знание инструментов: Wordstat, Кейсо, Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush и др.

• Опыт работы с семантикой: сбор, группировка, формирование стратегий продвижения.

• Способность обучать и мотивировать команду, развивать экспертизу консультантов.

• Организованность, ответственность и умение управлять временем в условиях удалёнки.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить новое направление и собрать команду консультантов под себя.

• Работу с современным сервисом продвижения с доказанной эффективностью.

• Прямое влияние на рост компании и клиентов.

• Конкурентное вознаграждение + бонусы от результатов команды.

• Гибкий график, работа в распределенной команде.

✅ В качестве бонусов тебя ждёт:

— Тёплый климат в команде: поддержка, юмор и общее движение вперёд (средний возраст — 25-30 лет, команда молодая и включённая)

— Причастность к развитию технологичной IT-платформы: ты не просто «улучшаешь SEO», а действительно помогаешь клиенту кратно расти.

• Понятная методология работы, онбординг и поддержка на каждом этапе от куратора

— Продукт, которым будешь гордиться — мы создаём свою технологию, а не перепродаём чужие решения.

— Командные активности, масштабные тусовки (наши основатели увлекаются музыкой и организовали большие фестивали в Москве на 4 000 чел) и просто прикольные движухи.

——————————————————

Если отзывается то, что описал в объявлении и подходит то, что мы предлагаем — откликайся!