Руководитель по развитию клуба / Комьюнити-менеджер сообщества

Описание вакансии

Мы - Татьяна и Сергей Зинченко, основатели "Алтайского гектара".

Мы с детства безоговорочно влюблены в Алтай - это место, где мы родились и где родились наши дети. Здесь мы живем, с удовольствием путешествуем и инвестируем в развитие туристических регионов Республики Алтай и Алтайского края.

Миссия компании «Алтайский гектар» - приумножать капитал инвесторов с помощью высокодоходных и одновременно безопасных инвестиций в земельные участки Алтая, при этом сохраняя природу Алтая.

С целью объединения инвесторов и участников рынка мы создали клуб РосГектар, где создаём новое поколение землевладельцев и обучаем онлайн-профессиям и инвестициям в родную землю.

Сейчас мы в поиске Руководителя нашего сообщества, который сформирует высокоэффективное, вовлеченное сообщество, увеличит ценность членства, рост сети экспертов и проектного потока.

Подробнее о функционале:

Формирование и реализация стратегии развития клуба на 6–24 месяцев (рост членов, экспертной базы, продуктовой линейки, доходов).
Привлечение, удержание и активация участников (индивидуальные инвесторы, девелоперы, эксперты, партнеры, брокеры).
Организация и модерация офлайн и онлайн мероприятий: встречи, выездные экскурсии, вебинары, круглые столы, мастер-классы.
Курирование контентной стратегии: подбор тем, экспертов, публикации внутри клуба и внешние анонсы.
Развитие продуктовой линейки клуба: платные и бесплатные форматы, консультационные продукты, трипваеры, лид-магниты.
Управление партнёрствами и коммерческими инициативами (спонсоры, сервис-партнёры, B2B-коллаборации).
Работа с командой: координация кураторов, менеджеров, работа с отделами маркетинга и продаж.
Контроль качества и соответствия стандартам взаимодействия внутри клуба (этические нормы, правила допуска членов, конфиденциальность).
Мониторинг рынка курортной и земельной недвижимости, генерация идей по новым направлениям и инвестиционным возможностям.
Формирование регулярной аналитики и отчётности для руководства
Работа с партнерской программой: полная организация создания партнерских материалов, расчет и выплаты партнерского вознаграждения

Требования к опыту и образованию

Высшее образование (предпочтительно экономическое, управленческое, юридическое или профильное в недвижимости/городском развитии).
Опыт работы в управлении сообществами/клубами/профессиональными ассоциациями/онлайн-школами минимум 3–5 лет; либо опыт руководства в сфере недвижимости/инвестиций с выраженной работой с сообществом).
Практический опыт организации офлайн-мероприятий и онлайн-форматов.
Понимание рынка земельных участков и курортной недвижимости или готовность быстро освоить профиль.
Опыт ведения переговоров и работы с партнёрами, коммерческими предложениями и спонсорскими проектами.

Ключевые навыки и компетенции

Навыки стратегического планирования и операционного менеджмента.
Сильные коммуникативные и презентационные навыки.
Опыт работы с CRM/платформами для управления сообществом и рассылками.
Умение формировать ценностное предложение и коммерческие продукты для членов.
Навыки фасилитации и модерирования дискуссий.
Аналитическое мышление: умение вычленять потребности сообщества и измерять эффективность инициатив.
Лидерские качества, умение мотивировать команду и участников сообщества.
Эмпатия, этичность, высокая клиентоориентированность.

Условия:

удалённая работа;
формат оформления готовы обсуждать
мотивация: фикс + премия (ваши ожидания обсудим на собеседовании)
график 5/2, с 9 до 18 мск
развитие в рамках карьерной модели (обучение, тренинги)
возможность влиять на бизнес-процессы, плотно коммуницируя с ТОП и руководящим составом компании
возможность прокачать управленческие скиллы за счет найма, адаптации, обучения/переобучения новых и действующих сотрудников в отделе
компенсация расходов на мероприятия, командировки, инструменты для работы.
возможность профессионального развития, доступ к экспертизе внутри сети, участие в инвестиционных инициативах клуба.