Инженер-дендролог в Службу речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Инвентаризация и учет растений на территории парка Северного речного вокзала;
• Контроль участка на предмет обнаружения аварийных деревьев, оформление порубочных билетов и ведение отчетов и графиков;
• Проведение дендрологических исследований зеленых насаждений, планирование посадочных мероприятий, оформление разрешения на пересадку и вырубку растений и контроль работ по уходу за деревьями и кустарниками;
• Создание дендропланов и перечетных ведомостей, проведение экспертизы проектной документации и получение заключения в природоохранных организациях и отраслевых департаментах.

Требования:

• Высшее образование или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Стаж работы не менее 3 лет по направлению деятельности;
• Законы Российской Федерации города Москвы и нормативные акты Правительства Москвы, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающихся деятельности отдела, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты;
• Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office, Excel , Power Point, EACУ ФХД, «Консультант плюс».

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств работодателя;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.