Ведущий специалист Управления тарифообразования

Обязанности:

• Сбор, анализ и консолидация материалов, предоставляемых другими подразделениями Общества, обосновывающих уровень расходов для расчета необходимой валовой выручки и тарифов на услуги по передаче электрической энергии;
• Участие в формировании заявлений, расчетов и обосновывающих материалов, направляемых в органы тарифного регулирования, для установления тарифов на услуги по передаче электрической энергии, услуги теплоснабжения;
• Участие в моделировании показателей котловой выручки, собственной необходимой валовой выручки и расходов Общества по передаче электрической энергии, величин единых (котловых) и индивидуальных тарифов при различных темпах роста цен на услуги сетевых организаций, индексов удорожания расходов, изменения объемов передачи электроэнергии по сетям Общества и контрагентов, иных факторов;
• Участие в формировании экспертных заключений по предложениям об установлении тарифов на услуги по передаче электрической энергии по электрическим сетям.
• Анализ проектов нормативно-правовых актов с учетом влияния предлагаемых инициатив на финансово-экономическое состояние компании, подготовка проектов предложений по совершенствованию проектов нормативно-правовых актов.

Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки «Экономика и управление» / «Электро и теплоэнергетика» (приветствуется доп. образование в сфере «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»);

• Опыт работы не менее 3-х лет в отрасли ТЭК;

• Знание тарифного законодательства в электроэнергетике.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость.​​​​​​​

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.