Начальник производства

MSG, начав с небольшого бизнеса в 2002 году, за годы упорной работы стала крупным торгово-промышленным холдингом с командой из 730 человек и 20 направлениями деятельности.

В последние 4 года компания активно восстанавливает производство на базе бывшего завода «СТРОММАШИНА», создав 170 новых рабочих мест. На заводе работают цеха по производству металлоконструкций, решетчатого настила, башенных кранов, литейному производству, мехобработке, лазерной и малярной обработке.

Компания приглашает к сотрудничеству профессионалов для работы в сильной команде.

Задачи:

• Организация производства: Планирование и распределение задач между рабочими, оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности и минимизации потерь времени;

• Обеспечение рабочих материалами и инструментами: Своевременная поставка необходимых материалов и обеспечение работников нужным оборудованием для выполнения задач;

• Контроль технологических процессов: Мониторинг всех этапов производства, чтобы гарантировать соблюдение стандартов качества, технологии и сроков;

• Обеспечение безопасности труда: Введение и контроль соблюдения норм безопасности, обучение работников, использование защитных средств для предотвращения травм и аварий;

Квалификационные требования:

• Опыт работы на производственных должностях обязателен;
• Знание всех этапов производственного процесса, от планирования до выпуска готовой продукции;

• Знание 1С;

• Лидерские качества, умение работать в команде, эффективность и системность;

Условия:

• График работы 5*2 ненормированный ;
• Обустроенное рабочее место;
• Бесплатные обеды;
• Хорошие условия работы;
• Официальное трудоустройство;
• Помощь руководства;
• Оплачиваемый отпуск;
• Подарки на НГ детям сотрудников;
• Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц без задержек!

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик!

Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

Отсутствие ответа по истечении двух недель , к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.