Специалист по управлению рисками

Требования:

• Высшее образование в области экономики или финансов.
• Опыт работы в риск-менеджменте, внутреннем контроле, аудите или кредитовании не менее 3 лет (предпочтительно в финансовом секторе).
• Знания в области риск-менеджмента, аудита и кредитной деятельности.
• Отличные аналитические способности и уверенное владение программами MS Excel и другими приложениями Microsoft Office.
• Грамотная письменная и устная речь, навыки ведения деловых переговоров и переписки.
• Знание кыргызского и русского языков (обязательно).
• Компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя.
• Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Обязанности:

• Осуществление оценки рисков, связанных с выявлением и определением угроз возникновения убытков, информирование Руководителя о всех рисках, которым подвержена организация, изменениях уровней рисков, статусе выполнения мероприятий и эффективности мер по минимизации их воздействия на компанию.
• Подготовка и анализ отчетности по кредитным рискам и структуре кредитного портфеля.
• Контроль за соблюдением утвержденных внутренних лимитов и ковенантов.
• Оценка рисков по выдаче и своевременному погашению кредитов клиентами для поддержания качественного кредитного портфеля.
• Проведение анализа эффективности кредитной политики и процедур управления кредитными рисками и внутреннего контроля, контроль актуальности соответствующих документов, внесение предложений по их совершенствованию.
• Участие в разработке внутренних нормативных документов Компании, касающихся деятельности отдела по управлению рисками.
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании, предоставление необходимой информации и консультаций по вопросам деятельности отдела по управлению рисками.
• Внесение предложений руководителю отдела по управлению рисками по усовершенствованию системы управления рисками в Компании.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК КР;
• график работы: с 8:30 до 17:30;
• привлекательная программа социальной поддержки персонала;
• возможность обучаться за счет Компании.