НЕ рассматриваются кандидаты в поиске удаленного, гибридного формата работы, работы по совместительству.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы 3 года;
- Знание Гражданского кодекса, Закона Об административных правонарушениях и др.;
-
Знание работы с контрактами FIDIC;
-
Знание основ экономики и бухгалтерии, понимание финансовых аспектов для оценки рисков сделок и предложения оптимальных решений;
-
Опыт участия в юридическом сопровождении строительных проектов/Опыт работы в строительных компаниях;
-
Знание английского языка не ниже уровня Pre-Intermediate: работа с международными догвоорами;
-
Аналитическое мышление;
-
Грамотная речь, навыки деловой переписки и ведения переговоров.
Обязанности:
- Подготовка и рассмотрение проектов договоров, контрактов, соглашений, в том числе и международных договоров с учётом анализа рисков;
- Содействие Руководителю/Главному инженеру проекта в мониторинге договоров, выявление несоответствий и неучтенных обстоятельств, своевременное уведомление Инженера/Заказчика.
- Взаимодействие с командами проектов: службами закупок, бухгалтерии и финансов, по вопросам исполнения договорных обязательств;
- Подготовка промежуточных претензий в адрес инженера/Заказчика в целях принятия решений по вопросам срока договоров и/или выплат по крупным договорам и контрактам с госзаказчиками;
- Подготовка и передача материалов, исков для проведения претензионно-исковой работы, при необходимости представление и защита интересов ТОО в судах;
-
- Предоставление юридических заключений по вопросам входящим в компетенцию, консультирование работников ТОО по вопросам договорной по применению и толкованию законодательства, внутренних нормативных актов.
- Обеспечение представительской функции при взаимодействия ТОО с другими компаниями или гос.органами;
- Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- Постоянное изучение законодательных
Условия:
- График работы 5/2, с 08:30 ч. до 18:00 ч. с перерывом на обед с 12:30 ч. до 14:00 ч.;
- Работа в офисе на левом берегу, БЦ Emerald Tower;
- Премиальные выплаты по итогам успешного выполнения плана работ за 3 и 4 квартал;
- Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1 оклада;
- 30 календарных дней трудового отпуска.