Оператор-программист ЧПУ

О компании: VINTEO - российский производитель специализированного программного обеспечения и аппаратных решений видеоконференцсвязи (ВКС), более 10 лет на рынке. Решение широко используется в государственных и коммерческих организациях РФ с выходом на зарубежный рынок. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков по версии CNews Analytics, в 5-ку крупнейших вендоров страны.

Мы расширяем нашу команду и ищем на производство оператора-программиста оборудования и станков с ЧПУ для работы на фрезерных станках.

Чем предстоит заниматься:

• Настройкой и отладкой фрезерных станков с ЧПУ (3/4-осевые).
• Разрабатывать управляющие программы в CAM-системах.
• Контролировать геометрию изготавливаемых деталей с использованием измерительного инструмента.
• Оптимизировать режимы резания для обеспечения качества и производительности.
• Обслуживать станки: уборка стружки, замена охлаждающей жидкости, смазка узлов.

Необходимые требования к опыту и навыкам работы:

• Среднее специальное (техникум, колледж) или высшее техническое образование (станкостроение, металлообработка, механика) и опыт работы оператором-программистом ЧПУ от 2-х лет.
• Обязателен опыт работы на фрезерных станках!
• Уверенное чтение чертежей и технической документации (ГОСТ, ЕСКД).
• Знание систем ЧПУ (например, Siemens, Fanuc Oi-MF Plus).
• Опыт работы с CAM-системами для программирования фрезерных станков (например, HSMWorks, SolidCAM, SprutCAM).
• Хороший уровень навыков работы в SolidWorks для просмотра и внесения незначительных изменений в модели.
• Знание основ слесарного дела для выполнения переналадки.
• Опыт проведения планового ремонта и диагностики неисправностей.

Плюсами будут: высокая ответственность и исполнительность, внимательность к деталям и аккуратность, технический склад ума, способность к анализу и поиску решений, готовность к физическому труду и работе в условиях производства, дисциплинированность и соблюдение ТБ, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Поддержку личного вклада и ответственного отношения к работе, обогащенный обмен опытом, общение на «ты», отсутствие бюрократии и чрезмерного формализма;
• Работу на производстве в г. Майкоп, оплату аренды жилья, оборудованное рабочее место;
• Конкурентную «белую» заработную плату два раза в месяц на карту, индексацию, возможность роста по результатам работы;
• Обучение и стажировку на рабочем месте.
• Оплату корпоративных мероприятий, повышения квалификации, тренажерного зала

Карьерный рост в рамках производственного подразделения