Специалист по кадрам

Требования к специалисту отдела кадров:

• Профессиональное образование и стаж работы на производстве в заявленной должности не менее 3 лет;
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, основ права, гражданского, трудового законодательства РФ;
• Владение основами штатной структуры и расстановки, кадровой политики;
• Знание правил оформления документации, в том числе, сопряженное с использованием иностранной рабочей силы;
• Знание и владение нормами делового общения и этикета.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
• Достойная оплата и условия труда, своевременная выплата заработной платы;
• Работа в крупной строительной компании окружного масштаба;
• Творческий и целеустремлённый подход к организации труда в коллективе;
• Приобретение практического опыта на профессиональном уровне.
• Заработная плата от 80 000 руб.

Обязанности:

Учет личного состава на вверенном участке работы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (средняя численность 500 человек).

Осуществление полного цикла кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение работников, оформление отсутствий (отпуск, неявки и т.п.) работников. Своевременное заполнение личных карточек Т-2.

Проверка табелей учета рабочего времени в части учета списочного состава, внесения данных об отсутствиях и предоставлении других дней отдыха, согласно приказам Компании.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Направление работников на обязательные медицинские осмотры.

Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников Компании. Подготовка ответов на запросы по сотрудникам компании.

Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.