Ведущий специалист отдела кадров

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РК;

Подготовка и ведение трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, дополнительных соглашений;

Формирование и ведение личных дел, карточек работников (форма Т-2), приказов по личному составу;

Ведение и учет трудовых книжек, при наличии бумажной формы.

Ведение графиков трудовых отпусков, контроль за их соблюдением;

Оформление документов на отпуска, в том числе социальные, учебные, без сохранения заработной платы;

Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией.

Умение формировать кадровую документацию, табели учета рабочего времени, приказы, справки, отчеты в 1С;

Опыт работы не менее 3-х лет;

Знания законодательства РК,