Бизнес-аналитик ЗУП

• Разработка технических заданий и спецификаций для внедрения новых функций и модифицирования стандартного функционала 1С.
• Проведение функционального тестирования нового функционала перед внедрением изменений.
• Проведение функционального тестирования новых релизов 1С:ЗУП перед обновлением и обновление
• Настройка системы согласно требованиям пользователей и изменения в законодательстве.
• Поддержка пользователей: консультации и обучение пользователей работе с системой, решение возникающих проблем.

• Знания модуля кадры:
• Ведение штатного расписания, структура организации
• Основные кадровые документы (прием, перевод, увольнения, отпуска и др.)
• Специфические кадровые документы и связанные функционал (территории сотрудников, графики сменности, простои и оплаты по среднему)
• Взаимодействие с СФР по временной нетрудоспособности
• Знание модуля расчет заработной платы
• Табель учета рабочего времени (в том числе сменные графики, между вахтовый отдых)
• Настройка начислений ЗП, в том числе настройка способов отражений ЗП в бухучете
• Данные для расчета ЗП, в том числе сдельная оплата труда
• Межрасчетные начисления ЗП (отпуска, командировки, премии, разовые)
• Начисление ЗП за первую половину и за месяц
• Отражение ЗП в бухучете, начисление и списание резервов отпусков, выслуги
• Расчет удержаний, в т. ч. алименты
• Выплата зарплаты
• Зарплатные проекты, форматы файла выгрузки
• НДФЛ и Взносы
• Отчеты по НДФЛ их анализ
• Поиск и исправление ошибок по НДФЛ
• Отчеты по страховым взносам
• Регламентированная отчетность
• Техническое обслуживание 1С ЗУП
• Настройка профилей пользователей, доступа на уровне записи
• Утилиты по прямому редактирования данных в справочниках, документах и регистрах
• Документ Перенос данных
• Использование функции для технического специалиста
• Синхронизация данных
• Тестирование обновлений релизов ЗУП

Управление требованиями:

• Базовое знание методов целеполагания.
• Способность грамотно собирать и фиксировать требования заказчика.
• Первичные навыки анализа требований и выбора оптимальных путей их реализации средствами стандартной конфигурации системы.
• Начальные умения анализа данных и документации предприятия.
• Понимание базовых принципов жизненного цикла требований и их классификации

Документирование:

• Опыт составления простых технических документов (протоколы встреч, технические задания на локальную задачу, пользовательские инструкции).
• Навыки подготовки сценариев тестирования.

Коммуникации и работа с пользователями:

• Готовность и способность эффективно взаимодействовать с пользователями по входящим обращениям.
• Наличие начальных навыков аргументации и убеждения.
• Организационные навыки проведения пользовательских тестирований и небольших обучающих занятий.