Инженер группы диспетчерского сопровождения (ПО) службы строительного контроля

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Службе строительного контроля, сейчас мы в поиске Инженер группы диспетчерского сопровождения.

Обязанности:

• тестирование программного обеспечения, мобильных прилоежний, web-приложений (ручное и автоматизированное);
• разработка и анализ документации (функциональные требования, техническое задание, тестовая документация);
• регистрация найденных ошибок и контроль их исправления;
• взаимодействие разработчиками и заказчиками программного обеспечения;
• организация процесса разработки;
• оценка задач, планирование, подготовка и участие в релизах;
• сбор и анализ предложений на разработку программного обеспечения;
• участие в проектных командах на разработку программного обеспечения.

Требования:

• знание основ автоматизированного тестирования;
• опыт работы в Linux системах;
• умение работать с большим объемом данных;
• опыт работы с СУБД;
• опыт в программировании;
• способность работы в команде.

Условия:

• место работы: г. Томск ул. Мира 52;

• срочный трудовой договор;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5 дневная 40-час. рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!