Руководитель направления по адаптации и развитию персонала

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду. Место работы: г. Коломна, Московская область.

Просьба в сопроводительном письме при отклике на вакансию указывать ожидаемый уровень дохода.

Задачи:

• ​​​​организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников;
• проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов;
• разработка планов развития сотрудников;
• документальное сопровождение, аналитика и отчетность;
• участие в разнообразных корпоративных программах и проектах;
• организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.

Условия:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Работа на месте работодателя в комфортном офисе и дружелюбной атмосфере.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

В нашей компании вы найдете возможности для раскрытия своего творческого и профессионального потенциала, а также станете частью команды, которая ценит традиции и инновации.