Оперативный дежурный

Услуги по осуществлению функций Ситуационного центра М-1, М-3, М-4, М-11, А-105, А-107, А-108.

Обязанности:

• Контроль транспортно-эксплуатационного состояния участков автомобильных дорог Государственной компании «Автодор» (работ по содержанию, ремонту, ДТП, ЧС, затруднений в движении, метеоусловий, повреждений имущества, нештатных ситуаций, сбору платы, проезду через ПВП и т.д.) на основе данных различных средств наблюдения и информационных систем, прогнозов погоды, информации поступающей от подрядных организаций, операторов участков, региональных подразделений ситуационного центра, пользователей автомобильных дорогам, сети Интернет, СМИ, подразделений ГИБДД, МЧС и т.д.

• Владение оперативной обстановкой, регистрация, систематизация, учет и обработка поступающей информации, уточнение и своевременное информирование заинтересованных лиц/дежурных служб.

• Оформление писем, телеграмм, справок, донесений, отчетов, таблиц и т.д.

• Участие в выполнении работ по приемке работ по содержанию систем АСУДД и СВП.

• Выполнение иных задач в соответствии с положением о группе, должностными обязанностями, поручениями руководства.

  Работа со сведениями составляющими государственную тайну.

• Навыки владения:

  - офисными приложениями MS Office (в т.ч. умением создавать таблицы в Экселе, работа с функциями, формулами, разметкой, внешними данными, графиками);

  - умение пользоваться сетевыми ресурсами и обладание навыками поиска информации в сети Интернет, электронной почтой;

  - умение пользоваться офисной техникой и оборудованием;

  - умение пользоваться информационными базами данных.

  Необходимо в процессе работы изучить и использовать имеющиеся специализированные информационные системы и аппаратно-программные комплексы.

• Желательно иметь стаж работы в дорожной или смежной отрасли, иметь представление о метеорологических условиях, влияющих на эксплуатацию дороги и безопасность дорожного движения.

• График работы сутки/трое.
• Оформление строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный).
• Стабильная заработная плата, оклад + стимулирующая надбавка до 20% к окладу по результатам работы.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежегодная премия по результатам работы.