Менеджер по подбору персонала / Начинающий специалист

Описание вакансии

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

Система дистанционного обучения;
Реферальные программы;
Системы бонусирования;
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

Мы активно растем и сегодня находимся в поисках менеджера по подбору персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

отличный офис по адресу: г. Кемерово, ул. Рукавишникова, 22;
достойный уровень заработной платы, ежемесячная мотивация по итогам работы: оклад+ премия за каждого кандидата; потолка нет все зависит от Вас!
график работы: пн-чт 9:30-18:00 пт. до 17:00;
вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
корпоративная мобильная связь;
даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
мероприятия для сотрудников компании;
уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

размещать вакансии в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д;
обрабатывать отклики кандидатов;
осуществлять прямой поиск кандидатов;
вести телефонные интервью с кандидатами по входящим, исходящим звонкам;
осуществлять личные и групповые собеседования с кандидатами;
исполнять медиаплан и отслеживать эффективность источников.;
осуществлять мониторинг рынка труда для определения возможных источников .

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:
умение работать в режиме многозадачности;
опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен, ВАЖНО иметь желание развиваться в HR-сфере, и обладать высокими коммуникативными навыками;
уверенный пользователь ПК (стандартный офисный пакет).;
ответственность, нацеленность на результат.
ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:
ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов, стремление к профессиональному развитию, честность, пунктуальность.