Заместитель начальника отдела организации кадровых проектов

Заместитель начальника отдела организации кадровых проектов Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры.

НАПРАВЛЕНИЕ: Кадровое обеспечение.

ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее: бакалавриат, специалитет, магистратура.

НАПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ: Без предъявления требований.

Обязанности:

​​​​​​​Основные задачи:

▪Организация масштабных кадровых проектов, стратегических сессий и развивающих мероприятий, в том числе с участием руководящего состава ФНС России;

▪Cоздание и развитие эффективной системы управления талантами внутри Службы;

▪Разработка уникальных методик оценки профессиональных качеств сотрудников и формирование путей их дальнейшего развития;

▪Проведение аналитических исследований кадрового состава Службы;

▪Подготовка и написание регламентирующих документов и другой документации;

▪Участие в важных государственных инициативах, касающихся процессов подбора кадров и формирования высокопрофессионального персонала.

​​​​​​​​​​​​​​Нам важен ваш вклад в общее дело, поэтому мы ждем:

▪Высокоорганизованного профессионала с высшим образованием и отличным знанием офисного пакета MS Office (особенно Excel и PowerPoint);

▪Cпециалиста, способного мыслить нестандартно и оперативно решать любые возникающие задачи;

▪Любопытного сотрудника, готового совершенствовать профессиональные знания и постоянно развиваться вместе с нами;

▪Человека, обладающего широким профессиональным кругозором и умеющего быстро адаптироваться к новым условиям;

▪Ответственного кандидата, ориентированного на достижение результатов и готового брать инициативу на себя.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​- оформление в соответствии с 79-ФЗ;

- работа в сплоченном, дружном коллективе;

- возможность карьерного роста;

- рабочее место в центре Москвы (м. Трубная, Кузнецкий мост, Театральная);

- заработная плата согласно установленному денежному содержанию, премия по результатам работы;

- пятидневная рабочая неделя;

- возможность прикрепления к ведомственной поликлинике;

- возможность повышения квалификации;

- отпуск 30 календарных дней + за ненормированный рабочий день + отпуск за выслугу лет.

Дополнительно:
Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе
размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская
служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».