Менеджер маркетплейса Ozon

Присоединяйтесь к нашей команде !

В связи с развитием и масштабированием нашей компании мы ищем Менеджера маркетплейса Ozon, который поможет нам уверенно расти. Размер ЗП - по результатам собеседования!

О компании: Компания Prolextech занимается продажей электроники и имеет собственное производство. Мы специализируемся на камерах видеонаблюдения, мобильном интернете, умном доме и GPS трекерах. На рынке более 10 лет, мы входим в ТОП-3 по версии Озон. Если вы хотите внести свой вклад в мир электроники и вам близки наши ценности, ждем вас на собеседование!

1. Мы рассматриваем только кандидатов, у которых есть релевантный ОПЫТ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 1 года;
2. Ozon - Ваш профильный МП;
3. Готовы работать в рамках одного проекта (без совмещения);

4. Работаете на конкретный результат, выраженный в росте оборота и прибыли; Имеете соответствующие навыки и готовые кейсы.

5. Кандидаты, у которых есть опыт работы с кабинетами, оборот которых не менее 5 млн в месяц, - в приоритете;

6. Наш идеальный кандидат живет по московскому часовому поясу.

Ждем от Вас полного и эффективного ведения кабинета:​​​

• Оформление карточек товара;
• Конкурентный анализ;
• Организация доставки на склад, контроль логистики;
• Настройка и запуск рекламных кампаний;
• Контроль наличия и поставок товара;
• Анализ продаж;
• Расчет Unit-экономики;
• SEO оптимизация;
• Отслеживание обновлений маркетплейса.

Требования:

• Умение настроить рекламную кампанию и добиться результата;
• Знание SEO-анализа, умение эффективно внедрить SEO;
• Исполнительность и надежность;
• Умение работать в команде, заинтересованность и нацеленность на результат в достижении общей цели;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Внимательность к деталям;
• Способность быстро обучаться, адаптивность, самостоятельность;
• Уверенный пользователь Excel и Google таблиц;
• Приветствуется навык написания продающих текстов.

Условия:

• Удаленная работа 5/2 (с 9 до 18 по Мск);
• Полная занятость;
• Оформление по ТК;
• Стабильные выплаты (2 раза в месяц);
• Размер ЗП - по результатам собеседования;
• Премирование за высокие результаты работы;
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в компании, которая ценит честность, эффективность и рост.