Главный специалист отдела по защите критической информационной структуры (ИБ)

Обеспечение соблюдения единой стратегии в области информационной безопасности

Обязанности:

• Участие в проектах по развитию ИБ
• Координация действий при внедрении и эксплуатации средств защиты информации с другими подразделениями, подрядчиками
• Взаимодействие с регуляторами, органами власти
• Контроль выполнения нормативных документов по ИБ
• Проведение регулярных оценок и анализов рисков
• Мониторинг событий информационной безопасности, выявление, реагирование и расследование инцидентов
• Контроль технической документации с точки зрения требований ИБ
• Подготовка и внедрение организационно-распорядительной документации в области ИБ

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Понимание принципов построения АСУ ТП, работы сетевой инфраструктуры
• Знание основных принципов и методов кибератак на информационные системы, понимание способов защиты от них
• Знание принципов работы средств защиты информации, их внедрение и сопровождение
• Знание законодательства РФ в области защиты информации, КИИ (ФСТЭК, ФСБ и др.)

Условия работы:

• Возможен гибридный график работы;
• Периодические командировки в регионы присутствия Компании (Канск, Зеленогорск, Назарово, Минусинск, Абакан, Кызыл;

• Рабочее место на выбор в г. Красноярске по адресам:

ул. Лесопильщиков 156 (ТЭЦ-2);

ул. Фестивальная, 2 (ТЭЦ-1);

ул. Пограничников,5 (ТЭЦ-3)

ул. Бограда 144А (Железнодорожный вокзал)

• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия организована столовая для сотрудников.