Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Функциональные обязанности

определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, в том числе в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (далее ЕК АСУТР), выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

участвует в формировании и анализе отчета о выполнении программы по повышению производительности труда;

формирует на основе данных информационного хранилища «Локомотивные парки» отчетных форм по учету выполнения норм рабочего времени (пробежных норм) локомотивными бригадами в грузовом движении по элементам затрат, а также по оценке потерь от их невыполнения.

принимает участие в работе оперативной рабочей группы по постановке задач и реализации проектов бережливого производства, производит необходимые расчеты экономической эффективности проектов бережливого производства. При необходимости вносит изменения после пересмотра технологической (организационной) документации по результатам реализации проекта бережливого производства;

подготовка пояснительной записки о причинах падения или роста среднемесячной заработной платы ведущих профессий;

формирует и ведет паспорта в системе АС СПОД в части оптимизации численности.

Требования

• высшее образование (железнодорожное или экономическое)
• опыт работы инженером по нормированию труда от 1 года

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам