Lead Системный аналитик (HR-процессы)

Анализ, доработка и поднятие функционала основных систем и процессов Банка, связанные с HR-направлением

Ваша зона ответственности:

• Анализ архитектуры сервисов и компонентов
• Системный анализ, выявление узких мест и поиск решений
• Лидирование разработки функциональных требований, в т.ч. требований на интеграцию с системами (rest api)
• Управление командой разработчиков и аналитиков (команда 8 человек)
• Декомпозиция сложных задач
• Выявление зависимостей̆ между задачами
• Постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели

Необходимые навыки:

• Опыт работы в области системного анализа
• Опыт лидирования ИТ командой
• Знание полного цикла от разработки до сопровождения
• Понимание принципов микросервисной архитектуры
• Знание принципов разработки и проектирования информационных систем и приложений
• Опыт разработки функциональных требований к системам или приложениям на основе юз-кейс
• Опыт работы на проектах, где использовались такие технологии как react, java, js и пр
• Опыт коммуникации с бизнес-заказчиком, сбор требований
• Знание SQL