Техник 1 категории Чаяндинского, Ковыктинского производственного участка

ООО «Газпром недра» — одна из ведущих российских компаний на рынке нефтегазового сервиса. Мы динамично развиваемся, осваивая все новые территории и сферы рынка. Квалифицированный, опытный персонал — одно из важнейших условий успеха нашей компании. Поэтому мы даем возможность каждому сотруднику расти профессионально, применять свои знания и опыт, а также максимально реализовывать свои способности.

Обязанности:

• Осуществлять контроль за исправным состояние и эксплуатацией систем жизнедеятельности Чаяндинского, Ковыктинского производственного участка.
• Выявлять причины неисправностей, вызванных в процессе эксплуатации жизнедеятельности систем жилых и производственных помещений, и принимать меры к их устранению.
• Осуществлять контроль за состоянием проезжей части дорог и тротуаров на территории Чаяндинского, Ковыктинского производственного участка, содействовать в их подсыпке песком.
  Осуществлять контроль за порядком в ремонтной мастерской, складах, жилых помещениях и прилегающей территории. Осуществлять контроль за правильностью складирования и хранения геофизической аппаратуры и техники, находящейся на территории Чаяндинского, Ковыктинского производственного участка
• Отчитываться за расход хозяйственных, строительных и прочих материалов.
  Соблюдать установленные нормы расходов эксплуатационных материалов и средств индивидуальной защиты.
• Ключевые навыки:
• уметь работать с ручным металлообрабатывающими инструментами, деревообрабатывающими инструментами, знание устройства бытовой сантехники

- среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы

Производственный филиал "Востокгазгеофизика" ООО "Газпром недра"

Работа в крупной независимой компании, вахтовым методом (график работы 30/30);

Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;

Программы заботы о здоровье сотрудника и его 2-х ближайших родственников (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение);

Компенсация прохождения обязательного ежегодного медицинского осмотра;

Корпоративные программы развития и обучения;

Доставка сотрудника до места проведения работ за счет работодателя;

Профсоюз (компенсация затрат на амбулаторное лечение, компенсация затрат на лекарственные препараты, частичная компенсация занятий спортом, предоставление новогодних подарков детям до 14 лет);

Выплата ежегодной стимулирующей премии

Ежегодная выплата премии на «23 февраля» и «День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности»;

Комфортное проживание в вахтовом поселке или общежитии в зависимости от места работы;

Компенсация затрат на питание;

Обеспечение СИЗ;