Главный специалист по сопровождению информационно-управляющей системы предприятия (на базе SAP)

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЯЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (на базе SAP)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка функциональных требований и запросов на изменение информационно-управляющей системы предприятия (ИУС П) на базе систем SAP

• Тестирование и приемка доработок ИУС П

• Осуществление операций по интеграции данных SAP систем

• Рассмотрение проектной и технологической документации на предмет соответствия требованиям автоматизации

• Проведение совещаний с подрядной организацией по вопросам доработки ИУС П

• Консультация пользователей

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование по направлению информационных технологий или высшее профессиональное образование по направлению «Экономика»

• Опыт работы от 5 лет

• Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: знание минимум одного из модулей PM (техническое обслуживание и ремонт оборудования), MM (закупки), SD (сбыт), управление договорами в системе SAP ERP. Приветствуется знание системы 1С (Управление охраной окружающей среды), приветствуется опыт внедрения / сопровождения автоматизированных систем диспетчерского управления, систем производственной безопасности, систем производственного планирования, технологического моделирования на предприятиях нефтегазопереработки.

• Квалифицированный уровень работы Microsoft Office, знание Word, Excel, Outlook, Power Point

• Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций), СЭД, SAP, Р7-Офис
• Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется

УСЛОВИЯ:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Постоянное место работы