Руководитель проектов по внедрению ПО

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами внедрения продуктов компании у Заказчиков;

• Взаимодействие и развитие Заказчика на всех этапах жизни проекта;

• Организация работ на всех этапах проекта (полный цикл: тестирование, внедрение, стабилизация, эксплуатация);

• Контроль выполнения проектных задач;

• Контроль за соблюдением ключевых показателей проекта: сроков исполнения, содержания и стоимости работ;

• Управление рисками;

• Управление изменениями в проекте;

• Участие в еженедельных статусных встречах рабочих групп и руководства для оперативного планирования, корректировки и анализа текущих задач;

• Ведение задач, протоколов в Confluence/Jira, деловая переписка;

• Активное участие в развитии продукта, взаимодействие с командами разработки, продуктологов, технической поддержки и другими.

• Понимание принципов управления проектами (например, PMI), хорошее знание сферы деятельности и рынка ИТ;

• Умение составлять документацию (техническую и проектную);

• Составление матрицы RAСI по проектам;

• Опыт руководства (в рамках проектных команд);

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.