Управляющий грузовым автосервисом

Oписаниe: B филиал АВТОТЕXЦЕHТPA по peмонту и тeхничecкoму oбcлуживанию грузового и коммеpческoгo тpaнспopта « КТК CEPВИС» в г. Подольск (Моcковcкaя oбл) требуeтся УПРАBЛЯЮЩИЙ aвтоceрвиcа (СТО)

Обязанности:

• Руководство вceм процессом предоставления услуг автосервиса (СТО);
• Обеспечение оптимальной загрузки всех участков автосервиса (СТО)
• Выработка системы эффективного распределения плановых и экстренных ремонтов по рабочим участкам с максимальным обеспечением рентабельности и прибыльности процесса предоставления услуг СТО. Обеспечение постоянной занятости персонала‚ эффективное использование оборудования.
• Разработка, организация и применение стандартов: на улучшение квалификации и навыков персонала‚ технические процессы и результативность труда, систему контроля за качеством выполняемых на производственном участке работ; систему мотивации сотрудников СТО;
• Разработка и создание плана постоянного притока информации о предоставлении услуг автосервиса (СТО)‚ развитие производственных участков и их потребностей. Разработка предложений и рекомендаций по изменению и увеличению ассортимента предлагаемых услуг автосервиса(СТО);
• Разработка предложений по технической политике и направлениям технического развития автоцентра в условиях конкурентного рынка.
• Обеспечение эффективного и целевого использования материальных‚ финансовых ресурсов автосервиса (СТО);
• Осуществление контроля за соблюдением проектной и технологической дисциплины; правил и норм по охране труда; технике безопасности; производственной санитарии и пожарной безопасности; требований природоохранных‚ санитарных органов‚ а также органов‚ осуществляющих технический надзор.
• Участие в организации‚ разработке и проведении рекламных компаний
• Проведение полного и всестороннего анализа существующей системы снабжения:
• Ассортимент‚ качество‚ своевременность обеспечения производственного процесса запчастями;
• Техническое состояние оборудования и инструментов (хороший уровень обеспечения или недостаточный);

• Наличие‚ достаточность и состояние спецодежды.

• Предоставление по итогам месяца аналитического отчета руководителю.

• Руководство кадровой политикой в автосервисе(СТО) (прием на работу‚ планирование отпусков‚ изменения в форме оплаты‚ изменения должностных обязанностей сотрудников автосервиса‚ соблюдение порядка на территории‚ контроль дисциплины и пр.

• Контроль качества услуг автосервиса(СТО)

• Координация работ мастеров-приемщиков, мастеров ремонтной зоны. Планирование равномерной загрузки смен (бригад).

• Организация и контроль фактического и планового заказа запчастей.

• Контроль и ответственность за выполнение бизнес-плана автосервиса (СТО).

• Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины‚ строгое выполнение ими правил и норм по охране труда‚ технике безопасности и производственной санитарии.

• Контроль за надлежащим состоянием и чистотой спецодежды подчиненных и своевременно организует ее замену.

• Высокий уровень ответственности, готовность к нестандартным и сложным ситуациям, желание работать на результат. Умение договариваться.

• Знание и понимание специфики управления ; - Уверенная работа и пользование ПК, МS Оffiсе, 1С

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат;

• Готовность быть на связи для решения экстренно возникающих вопросов связанных с интересами компании - 24/7.

• Официальное трудоустройство строго после прохождение испытательного срока и подтверждения заявленной квалификации .

• Стабильная , высокая заработная плата складывающаяся из постоянной окладной части и переменной части, основанной на системе премирования КРI .

• График работы 5/2. Рассмотрение дополнительных условий и пожеланий по результатам собеседования