Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение;
Подготовка данных для расчета заработной платы;
Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков;
Учет ежегодных и дополнительных отпусков сотрудников (своевременная подача для начисления оплаты бухгалтерией);
Разработка должностных инструкций;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление и ведение базы Enbek;
Оформление работы согласительной комиссии;хранение и внесение записи в трудовые книжки;
ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности;
Выявление рисков и несоответствий, подготовка предложений по алгоритму предупреждения рисков и устранению несоответствий