Руководитель отдела бренд-менеджмента

Руководитель отдела бренд-менеджмента отвечает за формирование и реализацию маркетинговой стратегии в сегменте продаж новых автомобилей, обеспечивая устойчивый рост клиентского трафика, лояльности и финансовых показателей компании. Данная роль предполагает координацию взаимодействия между брендом, клиентом и бизнесом, а также управление трансформацией маркетинговых процессов.

Ваши задачи:

• разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний, направленных на привлечение новых клиентов и продажу новых авто;
• обеспечение входящего трафика и достижение бизнес-целей по продажам новых автомобилей;
• формирование и контроль эффективного исполнения рекламного бюджета;
• установка маркетинговых планов, материалов и активностей с представительством бренда, обеспечение выполнения стандартов и прохождения аудитов;
• управление взаимоотношениями с внешними контрагентами, дистрибуторами и поставщиками услуг;
• регулярный анализ маркетинговых и коммерческих KPI’s, формирование гипотез роста;
• управление командой бренд-менеджеров, постановка целей, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников и формирование эффективной системы мотивации;
• внедрение и тестирование новых инструментов коммуникации с клиентами;
• поддержка и развитие корпоративной базы знаний по маркетинговым активностям и инструментам.

Для нас важно:

• подтвержденный успешный опыт разработки и реализации кампаний с измеримым результатом;
• знание современных инструментов и практик их применения в автомобильной индустрии;
• плюсом будет опыт взаимодействия с представительствами международных брендов;
• опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами;
• сильные коммуникативные и презентационные навыки, опыт ведения переговоров;
• способность к системному мышлению и управлению проектами;
• лидерские качества, умение выстраивать и развивать команду;
• готовность к трансформации внедрению новых подходов и процессов.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал в крупной и стабильной компании;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ;
• Полностью “белая” заработная плата, выплаты дважды в месяц;
• ДМС;
• Особые условия для покупки и обслуживания автомобилей для сотрудников, их семей, а также льготу и скидки у компаний-партнеров.

Готовы стать драйвером изменений в команде маркетинга БорисХоф? Откликайтесь на вакансию!