Руководитель разработки/Head of Development

BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);

Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;

Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

Хотим рассказать немного о наших продуктах:

1. Кадровая лидогенерация (2018):

• 500+ успешно завершенных проектов

• 5 проектных команд внутри компании

• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику

• Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета

• Рост выручки за последний год: +40%

2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

• 30 успешно завершенных проектов

• +1000 партнёров (вебмастеров) за год

• Рост выручки за последний год: +48%

• Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Руководителя разработки.
Наш тех.стек:
Backend: PHP, Symfony, Doctrine, Postgres
Frontend: TypeScript, React
QA: Python, Playwright
Infrastructure: Docker, K8S, GitLab, Yandex Cloud, IaC (Terraform, Terragrunt)

Наша команда: 7 backend devs, 3 frontend devs, 3 QA.

Чем предстоит заниматься:

1. Погружение в предметную область продуктов и в техническую часть их исполнения через диаграммы и исходный код;
2. Разработка и реализация технической стратегии и архитектуры продукта совместно с CTO;
3. Принятие ключевых технологических решений, оценка и внедрение новых инструментов и технологий под требования к фичам продукта;
4. Контроль за техническим долгом, его рефакторинг и профилактика;
5. Обеспечение стабильности, масштабируемости, безопасности, высокой доступности и отказоустойчивости продуктов;
6. Управление автоматизацией работы команды разработки и QA;
7. Улучшение ключевых метрик работы команд и продуктов (TTM, SLA и др.);
8. Планирование сроков и контроль за выполнением спринтов и релизов;
9. Тесное взаимодействие с продуктовым отделом и представителями бизнеса для формирования roadmap и бэклога продукта;
10. Операционное управление отделом разработки (Backend, Frontend, QA);
11. Обучение и развитие сотрудников отдела.

Что ожидаем от вас:

1. Опыт управления командой разработки от 3-х лет (в роли руководителя, Head of Development, Engineering Manager или Tech Lead с управленческими функциями);
2. Опыт разработки от 5-7 лет на одном из стеков: PHP/Symfony или Go/Gin;
3. Опыт управления QA командой (Manual + Automation, текущий стек на Python) и опыт работы с TestOps;
4. Глубокие знания в области системного дизайна, проектировании архитектуры (С4, UML), микросервисов, API (OpenAPI, AsyncAPI);
5. Способность погружаться в детали потока данных сетевого запроса - от точки входа в WebServer до запроса в Database и обратно;
6. ​​Понимание принципов безопасности, производительности и отказоустойчивости распределенных систем;
7. Практический опыт работы по Agile/Scrum/Kanban/P3;
8. Умение принимать эффективные технические решения и нести за них ответственность;
9. Опыт подбора, найма и онбординга сотрудников в IT-команду;
10. Сильные лидерские качества и коммуникационные навыки, умение взаимодействовать с C-level и продуктом, умение мотивировать и вдохновлять команду.

Что предлагаем мы:

1. Деньги: оклад в рынке + годовой бонус;
2. Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
3. Гибридный график: удалёнка 2 дня / офис 3 дня;
4. Работа в IT-компании, состоящей в реестре МинЦифры;
5. Офис в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).