Эксперт отдела ПТО (строительный контроль)

Обязанности:

• Контролировать соблюдение технологий и качества строительных работ;
• Разрабатывать планы и графики выполнения работ и контроль выполнения;
• Проверять наличие сертификатов и паспортов качества в составе исполнительной документации;
• Применять правила делового общения и деловой переписки во взаимодействии с надзорными органами;
• Вести реестр учета выполненных за месяц (отчетный период) СМР подрядными организациями, подготавливать необходимые данные и сведения для составления отчетной документации о соблюдении правил строительства и выполнения календарных графиков сотроительства;
• Осуществлять техническую проверку актов выполненных работ, форм КС-2, КС-3, представленных подряными организациями, на правильность оформления по установленным формам;
• Составление и ведение описи;
• Ведение сопроводительной отчетности;
• Составление и ведение описи к переданной на хранение технической документации;
• Организовывать хранение проектной, технической, исполнительной и другой отчетной документации, в т.ч. актов скрытых работ, ответственных конструкций, исполнительных схем, выполненных подрядными организациями на участках строительства.

Требования:

• Образование / специальность - Высшее;
• Опыт работы - От 3 до 6 лет;
• Ответственность, аналитический склад ума, умение работать в команде, нацеленность на результат, внимательность;
• Знание технологии строительных работ, способов ведения проектирования объектов капитального строительства и объектов электроэнергетики;
• Знание строительных норм и правил, знание стандартов ТУ и др. руководящих материалов по оформлению исполнительной документации;
• Опыт работы с подрядными организациями на площадке, опыт работы с формами КС-2, 3, 6, 11;
• Опыт работы с ПД.;
• Знание технологии строительных работ, способов ведения проектирования и строительства ОКСов и объектов электроэнергетики, строительных норм и правил.

Условия:

• Проект строительства ветроэлектростанции;
• Оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад и оперативное премирование);
• График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, суббота, воскресение - выходные дни;
• ДМС, программы материальной помощи;
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство, праздники, детские конкурсы и подарки).