Нести ответственность за координацию деятельности старших специалистов по подбору и набору персонала и специалистов по подбору и набору персонала,.
Предоставляет информацию о ходе выполнения заявки ее инициатору;
Направляет менеджеру ОК информацию о ходе деятельности по подбору персонала на соответствующем участке и предоставляет соответствующие данные по ключевым показателям эффективности (КПЭ) по запросу.
Подготовка отчетов по результатам подбора
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом
Знание трудового законодательства
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
Умение работать в условиях многозадачности
Ответственность и внимательность к деталям
Знание методов и инструментов рекрутинга
Знание английского языка на уровне не ниже среднего