Вакансия предполагает релокацию в г.Галич Костромской области.
ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.
Приглашаем Вас присоединиться к команде филиала ООО «Галичский фанерный комбинат» в г. Галич.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Развитием Производственной системы Дивизиона;
- Обучением и внедрением инструментов Бережливого производства;
- Повышением активности и вовлеченности персонала в подачу инициатив и предложений;
- Поиском и реализацией мероприятий, направленных на повышение операционной эффективности;
- Сбором и анализом данных по производственным процессам (в т.ч. проведение наблюдений и хронометражей, анализ статистики, моделирование в MS Excel);
- Подготовкой и согласованием расчетов экономических эффектов от мероприятий;
- Встраиванием Производственной системы в каждодневную деятельность персонала для формирования и реализации мероприятий по улучшениям;
Мы ждем от Вас:
- Высшее профессиональное образование (предпочтительно - техническое, экономическое);
- Опыт реализации проектов по сокращению затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес процессов, внедрение практик Бережливого производства;
- Опыт внедрения Производственных систем и их инструментов;
- Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях;
- Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя ( в т.ч. Excel)
- Целеустремленность, ответственность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней.
Мы предлагаем:
- Место работы г. Галич Костромской области.
- Предоставление корпоративного жилья или компенсации проживания иногородним кандидатам 18 000 руб. до вычета НДФЛ.
- Оплата проезда к месту работы.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Состоит из оклада + ежемесячная премия.
- Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
- График работы: 5/2
- Мед. осмотр за счет компании.
- Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Профессиональное развитие (возможность изучать и внедрять новые методы работы, проходить обучение, повышение квалификации).
- Интересную корпоративную деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях).