Инженер по инструменту

• Организация обеспечения подразделений предприятия необходимым инструментом и технологической оснасткой, контроль их ремонта, восстановления и централизованной заточки;

• Определение потребности в инструменте и оснастке (собственного производства и покупной);

• Участие в планировании инструментальной подготовки производства, составлении заявок на приобретение инструмента, литья, сплавов и прочих материалов;

• Разработка графиков ППР (планово-предупредительного ремонта) инструмента и оснастки;

• Расчет потребности в инструменте по цехам, норм расхода и запаса, размеров оборотного фонда;

• Оперативный контроль выполнения производственной программы инструментальным цехом и соблюдение договорных обязательств поставщиками;

• Участие в подготовке рекламаций при поставках некачественного инструмента;

• Анализ причин поломок, износа, перерасхода инструмента, разработка мероприятий по улучшению эксплуатации;

• Подготовка предложений по улучшению конструкции, качеству, ремонтопригодности инструмента и экономии материалов;

• Оценка экономической эффективности применения и замены инструмента;

• Рассмотрение и оценка рационализаторских предложений по улучшению инструментального обеспечения.

Требования

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки без предъявления требований к стажу работы;

• Либо техническое и профессиональное так же (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет.

• Умение работать на фрезерном станке с ЧПУ управлением

• Работа в компасе или AVTOCAD

• Умение работать по шлифовке деталей на шлифовальной машинке.
  

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

• Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.