Специалист по оплате труда плавсостава (управление организационного развития компенсаций и льгот)

Вас привлекает работа в динамичной и развивающейся компании? Волжское пароходство ищет Специалиста по оплате труда плавсостава, который станет частью нашей команды профессионалов, работающих на благо компании и её клиентов! Мы предлагаем стабильную и перспективную работу в дружном коллективе, где каждый сотрудник ценится и имеет возможность для карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• администрирование штатного расписания судов по закрепленной группе морского сухогрузного флота;
• администрирование системы премирования, доплат и надбавок для плавсостава (консолидация рапортов, проверка расчета, формирование приказов);
• формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения по группе флота (по статьям);
• расчет прочих компенсационных выплат;
• проработка обращений персонала и подготовка ответов по вопросам оплаты труда;
• оформление кадровых событий (приказы и дополнительные соглашения) по береговому персоналу;
• оперативная работа (подготовка внутренних и внешних отчетов/справок по запросам, работа к корпоративном портале, контроль табеля учета рабочего времени);
• консультирование работников по кадровым вопросам;
• сопровождение программы ДМС;

Мы ожидаем:

• среднее специальное, высшее образование( желательно в области управления персоналом\экономика)

• опыт работы экспертом/аналитиком/специалистом по оплате труда и вознаграждениям;

• среднее специальное, высшее образование( желательно в области управления персоналом\экономика)

• готовность работать с большим объемом данных;

• аналитический склад ума и системность;

• умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;

• уверенный пользователь Excel.

• конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;

• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;

• возможности для саморазвития и обучения – электронные библиотеки МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);

• возможность принять участие в интересных и сложных проектах;

• возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;

• работу в комфортном офисе Нижнего Новгорода с красивым видом на Волгу.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА:

- уровень желаемого дохода