Руководитель IT проектов (срочный трудовой договор)

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный Руководитель IT проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по внедрению и развитию информационных систем (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т.д.)

• Выбор и применение различных методологий Waterfall и Agile;

• Формировать и управлять командой проекта, включая подрядные организации, распределение задач, контроль выполнения, приемка результата;

• Решением возникающих вопросов и проблем в проекте, управление ожиданиями;

• Организовывать эффективные коммуникаций (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики);

• Контролировать ведения проектной документации, участие в согласовании результирующих документов;

• Ведением проектной документации, участие в согласовании результирующих документов.

• Формировать регулярную отчетности по проектам

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь успешный опыт управления проектами в сфере ИТ от 2-х лет

• Способен вести одновременно несколько проектов и задач;

• Обладаешь навыками управления разнородной командой;

• Обладаешь навыками взаимодействия с подрядными организациями

• Владеешь инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки;

• Умеешь работать с проектной документацией и отчетностью;

• Технический background, умение разобраться в архитектуре проекта, тех. решениях;

• Понимание процессов разработки IT-продуктов;

• Владеешь методологией ведения проектов на основе PMBok;

• Навыки применения гибких подходов (Agile) для реализации проектов.

Будет полезным опыт управления проектами в нефтегазовой сфере

Срочный трудовой договор до 25.12.2025, с возможностью дальнейшей пролонгацией.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы

• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт

• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль

• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи

• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах

• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения