Инженер-программист АСУ ТП

Для выполнения интересных и больших проектов ищем в нашу команду Инженера-программиста автоматизированных систем управления технологическими процессами.

Обязанности:

Сбор и анализ исходных данных:

• схемы автоматизации и P&ID;
• Перечень оборудования и/или сигналов;
• Электрические схемы;
• Описание работы оборудования / алгоритмы управления процессом.

Подбор оборудования и составление предварительной спецификации на верхний уровень системы управления.

Создание структурных схемы АСУ ТП.

Разработка алгоритмов на базе исходных данных.

Разработка системы управления:

• Программы контроллеров согласно алгоритмам;
• Протоколов связи и обмена данными с прочими системами;
• Верхнего уровня (панели, SCADA), согласование мнемосхем;
• Системы симуляции процесса;
• Инструкции оператора.

Проверка и тестирование системы управления в режиме симуляции.

Выполнение пусконаладочных работ:

• Проверка сигналов;
• Настройка оборудования;
• Локальные испытания;
• Комплексные испытания системы.

Требования:

Опыт разработки систем управления технологическими процессами: контроллеры, панели, SCADA.

Опыт выполнения пусконаладочных работ.

Знание и умение работать в программных средах программирования контроллеров таких как STEP7/TIA PORTAL, CODESYS и/или аналогичных.

Знание и умение работать в программных средах разработки SCADA таких как WinCC, MasterSCADA и/или аналогичных.

Знание современных промышленных протоколов связи;

Знание современной базы технических средств систем управления технологическими процессами (SCADA системы, промышленные контроллеры, частотные преобразователи).

Ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, открытость к изменениям, упорство.

Готовность к командировкам (обследования, выполнение ПНР).

Знания английского языка (чтение технической литературы).

Условия:

Работа в аккредитованной ИТ-компании.

Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная "белая" зарплата, размер которой обсуждается по итогам собеседования.

Премии по результатам выполненных проектов и итогам года.

Повышенная оплата в командировках.

График работы: 5/2, гибкое время начала дня.

ДМС, включая стоматологию.

Корпоративные мероприятия.

Развитие вместе с ростом компании.