Специалист 2 категории сектора обеспечения сбора платежей (с. Новая Усмань)

село Новая Усмань, улица Ленина, 62А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль соблюдения потребителями-юридическими лицами договорных величин электропотребления.
Инициирование процедур ограничения абонентам-неплательщикам на основании нормативно-правовых актов.
Взаимодействие с сетевыми организациями по вопросам подготовки и выполнения мероприятий, связанными с ограничением режимов потребления электроэнергии.
Предоставление информации руководителю по проводимым мероприятиям.
Прием потребителей, переговоры по вопросам порядка оплаты, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.

Требования:

Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование.
Опыт работы в сфере электроэнергетики от 3-х лет.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (базы данных, таблицы, MC Office).
Внимательность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

Место работы: Воронежская обл., Новоусманский р-н, с. Новая Усмань, ул. Ленина, д. 62 а.
График работы: понедельник-четверг с 8:030 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, выходные: суббота, воскресенье.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.