Ведущий специалист лаборатории психофизиологического обеспечения

поселок городского типа Яйва, улица Тимирязева, 5

Показать контакты

Описание вакансии

В лабораторию психофизиологического обеспечения на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий специалист:

Обязанности:

Ведение методологической работы в Филиале в части охраны здоровья;
профилактика заболеваемости работников;
ведение договорной работы в части охраны здоровья/медицинской деятельности (осуществление планирования закупок работ/услуг/оборудования для нужд ЛПФО, формирование проектов договоров/ доп.соглашений, их согласование и подписание);
взаимодействие с надзорными органами в части охраны здоровья/медицинской деятельности;
формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности по охране здоровья;
участие в подготовке документов и проведении специальной оценки условий труда рабочих мест;
участие в прохождении внутреннего аудита по выполнению Плана по охране здоровья Филиала;
ведение, учет и хранение документации, включая электронные документы, с соблюдением требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Общества в области защиты персональных данных;
организация работы по санаторно-курортному оздоровлению сотрудников (участие в распределении путевок/компенсаций за санаторно-курортное лечение/оздоровление).

Требования:

Высшее медицинское образование ("Лечебное дело");
опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату;
Премии;
Компенсация питания (обед);
Оплату сверхурочной работы;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.