Ведущий специалист лаборатории психофизиологического обеспечения

В лабораторию психофизиологического обеспечения на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий специалист:

• Ведение методологической работы в Филиале в части охраны здоровья;
• профилактика заболеваемости работников;
• ведение договорной работы в части охраны здоровья/медицинской деятельности (осуществление планирования закупок работ/услуг/оборудования для нужд ЛПФО, формирование проектов договоров/ доп.соглашений, их согласование и подписание);
• взаимодействие с надзорными органами в части охраны здоровья/медицинской деятельности;
• формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности по охране здоровья;
• участие в подготовке документов и проведении специальной оценки условий труда рабочих мест;
• участие в прохождении внутреннего аудита по выполнению Плана по охране здоровья Филиала;
• ведение, учет и хранение документации, включая электронные документы, с соблюдением требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Общества в области защиты персональных данных;
• организация работы по санаторно-курортному оздоровлению сотрудников (участие в распределении путевок/компенсаций за санаторно-курортное лечение/оздоровление).

• Высшее медицинское образование ("Лечебное дело");
• опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.