Главный инженер Горизонтально-направленного бурения

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем придется заниматься:

1. Разработка плана: производства работ, сводных графиков, поставки материалов.

2. Организация СМР на объекте.

3. Взаимодействие с заказчиком, в том числе подписание актов выполненных работ.

4. Решение технических вопросов на объекте и связанных с объектом.

5. Определние объемов работ.

6. Составление дефектных ведомомстей.

7. Управление персоналом: расстановка сотрудников по рабочим местам, выдача и контроль сменных заданий, решение организационных вопросов.

Какие навыки помогут быть успешным:

1. Высшее техническое/ строительное образование.

2.Знание основных нормативных документов, в т.ч. по наружным сетям: СНИПы, ГОСТы и др.

3. Опыт работы в системе ген подрядчика, подрядчика - будет Вашим преимуществом.

4. Готовность к командировкам.

5. Сильные лидерские качества, умение решать нестандартные задачи, коммуникабельность, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании, регионального правительства, администрации.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.