есь цикл управления персоналом: от подбора и найма сотрудников, оформления трудовых договоров и ведения личных дел до составления штатного расписания, формирования графиков отпусков и соблюдения трудового законодательства. Кроме того, отдел занимается организацией обучения и повышения квалификации, разработкой систем мотивации, ведением кадровой документации и отчетности, а также воинским учетом.
прием на работу, оформление трудовых договоров, переводов, увольнений, а также внесение записей в трудовые книжки и личные дела сотрудников. Ведение личных дел, подготовка приказов по кадровым вопросам, формирование и хранение кадровой документации.