Менеджер по качеству (FMCG / продукты питания)

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджер по качеству. Цель должности - улучшение и поддержание на стабильном уровне качества товаров.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• удаленный формат работы.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• осуществлять контроль качества продукции на всех стадиях (от размещения заказа до получения товара конечным потребителем);
• организовывать и проводить аудиты поставщиков.
• разработка и проверка маркировки продукции;
• разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества товаров и процессов;
• разработка методик контроля качества продукции и пищевой безопасности;
• организовывать лабораторные испытания продукции, анализировать и интерпретировать полученные результаты;
• разработка адресных программ корректирующих мероприятий, обеспечение их реализации.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт работы на смежной позиции от года;

• знание английского языка от уровня B2 - Upper-intermediate будет большим преимуществом;

• внимание к деталям;

• готовность к командировкам.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

телефонное интервью с HR;

встреча-знакомство с будущим руководителем;

сбор рекомендаций;

оффер.

LET’S GO!