Менеджер по работе с сетями (п. Новый, доставка)

Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.

ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:

• Розничная сеть "Дилан" - включает более 160 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края и Еврейской АО;
• Дистрибьюторская компания «ДК-Восток» - алкогольное и продуктовое направление, Приморский и Хабаровский край;
• Логистический комплекс - современный складской комплекс, сдача в аренду складских помещений в п. Новый и г. Владивосток;
• СклаДи – ваше личное место для хранения вещей.

В команду отдела продаж требуется менеджер по развитию с сетями.

В ваши обязанность будет входить:
*Работа с сетью Х5 ( "Пятерочка"), коммуникация с менеджерами сети;
* Выполнение плана по объему, контроль ПДЗ;
* Проведение переговоров с сетью по увеличению матрицы, ценам, условиям сотрудничества;
* Ведение отчетности, работа в программе сети;
* Коммуникация с логистикой и коммерческим отделом.

Вы нам подходите, если:
*Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
* Знание алкогольного направления приветствуется;
* Уверенный пользователь 1С.

Рабочее место находится в офисе по адресу: Надеждинский район, п.Новый, ул.Центральная 1А.

МЫ ДОСТАВЛЯЕМ СОТРУДНИКОВ КОРПОРАТИВНЫМ ТРАНСПОРТОМ:
1. Владивосток: *от ост. Луговая – Спортивная – Школьная – Сахалинская – офис п. Новый
*от ост. Баляева - 3-я Рабочая – Водоканал – Постышева – Магнитогорская – Седанка – офис
2. г. Артем (от ТЦ Авиатор) - Автовокзал - офис
3. п. Новый - с. Вольно - Надеждинское - офис

Став частью нашей команды, Вы 100% получите:
- Работу в крупной, стабильной и развивающейся Компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет;
- "Белую" заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с пн. - чт. с 9:00 до 17:30, пт.с 9:00 до 17:00;
- Комфортный современный офис;
- Корпоративное питание + автоматы с кофе и «вкусняшками»;
- Бесплатную большую парковку для личных автомобилей сотрудников;
- Обучение, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки сотрудникам и их детям к Новому году.