Ведущий инженер в технический отдел

Что необходимо для работы у нас:

• высшее профильное образование:Электроснабжение железных дорог (Системы обеспечения движения поездов);

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу по страхованию объектов недвижимого имущества;

• организовывать работу по получению и оформлению прав на земельные участки;

• собирать и формировать документы, необходимые для заключения договоров аренды на земельные участки и для производственной деятельности Дирекции;

• осуществлять заключение договоров со специализированными организациями для проведения работ по межеванию и кадастровому учету земельных участков (совместно с Дистанциями электроснабжения);

• получать согласование и разрешение от государственных органов РФ (КГА, КУГИ, администрации и другие), необходимые для оформления земельных участков в собственность ОАО «РЖД» или аренду (совместно с Дистанциями электроснабжения);

• организовывать, контролировать и планировать технической учебы;

• вести работу по организации планового (внепланового) осмотра зданий баланса Дирекции;

• организовывать работу по системе менеджмента качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• единовременная выплата в размере 20.000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) Материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях
• и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.