Бухгалтер

1. Участок заработная плата по 7 компаниям

- полный расчет заработной платы сотрудников (в 2-х компаниях по 1 обособленному подразделению); общий штат 180 чел.;

- начисление по договорам ГПХ;

- начисление налогов и взносов с ФОТ, отражение начислений в бухгалтерском и налоговом учете;

- подготовка и сдача отчетности в СФР, ИФНС, статистику;

- взаимодействие с контролирующими и налоговыми службами;

- подготовка справок по запросам сотрудников;

- подготовка документов к аудиторским проверкам;

- авансовые отчеты (в т.ч. по зарубежным командировкам);

2. Прочее

- оформление доверенностей;

- формирование платежных поручений, проверка соответствия реестру;

- контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- подготовка документов по налоговым проверкам;

- выполнение поручений главного бухгалтера.

- хорошее знание участка труда и заработной платы (принципов расчета окладно-премиальной, сдельной систем оплаты труда, суммированного учета рабочего времени, применения сменных графиков, компенсационных и стимулирующих выплат, расчета листков нетрудоспособности, отпускных, среднего заработка на время командировок, пособий за счет ФСС);

- знание бухгалтерского, налогового учета и Трудового Кодекса РФ;

- обязательное знание требований к оформлению и обработке первичной документации в соответствии с действующим законодательством;

- уверенный пользователь: 1С 8.3, 1С ЗУП 3.0, Miсrosoft Office, Консультант Плюс;

- высшее экономическое образование;

- опыт работы по специальности от 5 лет, с количеством сотрудников от 50. Опыт работы в нескольких юридических лицах, опыт работы с обособленными подразделениями;

- исполнительность, внимательность, ответственность, высокий уровень самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации;

- знание и опыт работы на других участках будет является преимуществом.

- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца.

- оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата

- срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации.