Ведущий специалист отдела автоматизации сметного учета

- Участие в актуализации классификатора видов работ для автоматизации объемных ведомостей.
- Участие в разработке коммерческих расценок для автоматизации составления сметных расчетов.
- Разработка технологических карт и участие в автоматизации технических решений по видам работ.
- Разработка в 1С калькулятора расчета себестоимости на основании технических решений.
- Участие в интеграции автоматизированных сметных систем в тендерную систему и личный кабинет подрядчика.
- Подготовка регламентирующих документов, инструкций, методических материалов для организации процессов отдела.
- Контроль за соответствием автоматизированных систем сметного учета действующим нормативным актам и стандартам.
- Исследование и внедрение новых технологий средств автоматизации сметного учета.
- Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения корректной работы автоматизированной системы.

- Опыт работы по внедрению автоматизации сметного учета (ВОР, смета, тендер, себестоимость).
- Знание операционной системы 1С, офисных программах Word, Excel (навыки написания функций и макросов являются преимуществом) и т.п.
- Хорошее знание действующего законодательства в области строительства: технология производства работ; охрана труда и техника безопасности; территориальные требования и нормы.
- Умение составления сметной документации в коммерческих расценках на объекты гражданского строительства и городской инфраструктуры.
- Умение раскрывать информацию, содержащуюся в сметно-нормативной документации (ТСН, ФЕР, ФСНБ), в т.ч. нормы расхода материалов, правила подсчета объемов работ, условия производства работ.
- Опыт совместной работы в фокус-группах Исследование новых подходов к формированию и использованию справочников.

Условия:

• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортный график работы 5/2 (гибридный формат работы после прохождения ИС);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов, а также карта питания;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.