Менеджер по сезонному пополнению в Управление прогнозирования и пополнения

Обязанности:

• Формирование стратегии и плана прохождения сезонных пиковых периодов;
• Определение ключевых показателей эффективности, согласование с руководством, обеспечение исполнения;
• Разработка индивидуальной карты сезонности с учетом потребности формата и учетом региональной специфики;
• Формирование нормативов по сезонным страховым, с планом входа и выхода из высокой потребности;
• Актуализация, исполнения сформированных дорожных карт прохождения сезона;
• Создание единого информационного фона с взаимодействующими подразделениями;
• Создание эффективной коммуникации с взаимодействующими подразделениями (категория, операции, логистика, товародвижение);
• Оперативное выявление отклонений;
• Анализ причин и инициация корректирующих действий;
• Предоставление отчетности по готовности к будущему, текущему, прошедшему сезонам с точки зрения готовности товарных запасов и их выбытия из сети по итогам сезонного периода.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в ритейле на позициях аналитика планирования, пополнения запасов, категоричного менеджера или руководителя проектов в товародвижении;
• Работа с процессами, опыт организация работ в рабочей группе;
• Умение работать с большим массивом данных; владение Excel, SQL желательно;
• Самостоятельность, системное мышление, коммуникативные навыки.

Условия:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• График работы: с 9-00 до 18-00, 5/2 в офисе;
• Место работы: Краснодар, ул Солнечная, д 15/5;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программа Добросервис – программа социально-психологической поддержки, онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников для снижения стресса и уверенного поведения в новых условиях;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.