Начальник линейного отдела

Что необходимо для работы у нас:

• высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение» (Системы обеспечения движения поездов).

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работы по обеспечению электрической энергией ОАО «РЖД» и оказанию услуг по передаче электрической энергии через электрические сети ОАО «РЖД» в сети сторонних потребителей, подключенных к электрическим сетям ОАО «РЖД» (далее сторонних потребителей), либо в сети смежных сетевых организаций;

• проводить анализ приобретенной и распределенной электрической энергии (мощности);

• распределять электроэнергию по точкам отпуска структурным подразделениям ОАО «РЖД»;

• формировать сводной ведомости покупки электроэнергии по точкам поставки в разрезе поставщиков;

• организовывать контроль за присоединением и потреблением электрических мощностей, формирование баланса электрической энергии (мощности);

• организовывать подготовку отчетов и статистических данных по установленным формам;

• проводить работы по выявлению фактов бездоговорного и безучётного потребления электроэнергии из сетей ОАО «РЖД», правильность и корректность оформления актов и расчёта объёмов потребления;

• организовывать контроль за своевременным исполнением графика проверки приборов учёта, составление актов проверки, выдачу предписаний на замену или поверку приборов учёта электроэнергии;

• организовывать контроль выполнения работ по обеспечению единства измерений и применения оборудования, относящегося к средствам измерения, с требуемой точностью измерения;

• организовывать проведение плановой и внеплановой инструментальной проверки средств измерения с его последующей пломбировкой;

• организовывать проверки качества выполнения работ по обслуживанию системы АСКУЭ, принятой в промышленную эксплуатацию;

• составлять и своевременно корректировать расчётных схем электроснабжения объектов, однолинейных схем и подачу предложений по совершенствованию схем учета электрической энергии;

• проводить замеры электрических нагрузок у потребителей, в целях контроля за соблюдением ими соотношений фактической и максимальной мощностей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.