Менеджер по эффективности

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Крупнейший производитель алкогольной продукции Мариинский ликеро-водочный завод» приглашает на работу Менеджера по эффективности.

Основные задачи:​​​​​​​​​​​​​​

• координировать работу завода по реализации стратегии производственной системы,
• координировать работы по улучшениям,
• обеспечивать согласованность различных работ между собой и в направлении поставленных целей,
• разрабатывать обучающие материалы по инструментам бережливого производства для сотрудников,
• проводить обучения персонала инструментам бережливого производства,
• разрабатывать и улучшать стандарты (методики, инструкции, учебный материал и презентации),
• проводить аудиты, контролирует выполнение стандартов, соблюдения принципов правильного применения методов и инструментов,
• Анализировать причины, вызывающих простои оборудования на линиях производства и снижения качества продукции и бизнес-процессов,
• участвовать в разработке и проведении действий по устранению выявленных недостатков.
• разрабатывать и внедрять мероприятия направленных на снижение нормативных расходов сырья ТМЦ, энергоресурсов, вспомогательных материалов, а также человеческих ресурсов и иных видов потерь,
• принимать участие в проведении обучения новых сотрудников,
• проводить проведение адаптационной программы для новых сотрудников подразделения по методологии Бережливого производства,
• проводить обучение сотрудников на рабочих местах различным элементам бережливого производства, системы 5S;
• организовывать обмен лучшими практиками между сотрудниками завода и других заводов,
• лидировать систему совместных встреч по непрерывным улучшениям,
• лидировать процесс по мотивации работников на формирование предложений по улучшению,
• лидировать проекты по повышению эффективности производственных процессов,
• осуществлять контроль и координацию проектов/инициатив сотрудников, направленных на оптимизацию расходов и повышения эффективности процессов на предприятии.

Ключевые требования к кандидатам:

• знание инструментов и методов бережливого производства, методики анализа проблем и инструменты поиска корневых причин,
• систему организации и рационализации рабочего места/пространства (далее - 5S),
• знание рынка поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда,
• Знание ценовой политики рынка на определенные категории товаров и услуг,
• Знание деловой переписки, правила делового этикета,
• Знание оформления заказов у поставщиков товаров и услуг.

Мы предлагаем:

• работу в крупнейшем федеральном холдинге-лидере российского алкогольного рынка,
• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (сб, вс - выходные),
• полностью "белую" заработную плату,
• полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• профессиональное развитие, карьерный рост, обучение,
• подарки от компании на календарные праздники праздники, подарки детям,
• помощь и обучение при вводе в должность с опытным наставником.

Оставляйте свой отклик, мы обязательно с Вами свяжемся!