Менеджер по продажам (Санкт-Петербург)

1. Привлечение клиентов:
o Выявлять и привлекать новые B2B туристические агентства для
расширения клиентской базы.
o Проводить презентации услуг компании и обеспечивать успешное
подключение новых клиентов.

2. Продвижение услуг:
o Активно продвигать онлайн-инструменты бронирования и другие услуги
компании среди существующих и потенциальных клиентов.
o Демонстрировать преимущества решений компании для повышения
вовлеченности клиентов.

3. Управление отношениями с клиентами:
o Устанавливать и поддерживать прочные отношения с клиентами на
закрепленной территории.
o Быть основным контактным лицом для решения всех вопросов клиентов,
обеспечивая их удовлетворенность и лояльность.

4. Рост продаж:
o Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения объемов продаж в
регионе.
o Регулярно анализировать результаты продаж и корректировать подходы
для достижения или превышения целей.

5. Анализ рынка:
o Собирать и анализировать рыночные данные, включая отзывы клиентов,
отраслевые тенденции и активность конкурентов.
o Делиться аналитикой с руководством для поддержки стратегического
планирования.
6. Отчетность:
o Предоставлять регулярные отчеты в московский офис о выполненных
задачах, прогрессе и возникающих сложностях.
o Обеспечивать прозрачность и эффективное взаимодействие между
региональной и центральной командами.

7. Готовность к командировкам:
o Быть готовым к деловым поездкам по России при необходимости.

 Опыт работы:
o Предыдущий опыт работы в туристической отрасли (туристическое
агентство, туроператор, авиакомпания или отель) обязателен.

 Навыки:
o Отличные навыки продаж, ведения переговоров и коммуникации.
o Умение строить и поддерживать профессиональные отношения.
o Знание онлайн-инструментов бронирования и систем управления
поездками будет преимуществом.

 Язык:

o Свободное владение английским языком (устным и письменным)
обязательно.
o Владение русским языком обязательно.
 Прочее:
o Самомотивация, организованность и способность работать автономно.
o Уверенное владение CRM-системами и отчетными инструментами.

​​​​​​​ Конкурентоспособная зарплата в соответствии с отраслевыми стандартами.
 Дополнительные бонусы за достижения.
 Возможности карьерного роста в динамичной и поддерживающей рабочей
среде.