Начальник отдела кадров

Обязанности:

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Определение основных критериев подбора персонала.

Разработка планов, методик и соответствующих эффективных программ по обучению и развитию персонала.

Систематически анализирует кадровую работу, осуществляемую на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

Проводит организацию анализа причин текучести

Организация и руководство работой отдела.
Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
Организация ведения полного цикла кадрового документооборота.
Составление отчетности.

Требования:

Образование: высшее (опыт работы на руководящих должностях - не менее 3-х лет);

Знание систем и методов подбора и оценки персонала.

Знания ТК РФ;

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Организация табельного учета;

Знание 1С8 - обязательно;

Умение работать в Excel, Word.

Ответственность, внимательность, высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Условия:

5/2 (8:00-17:00)

Все социальные гарантии, премии