Руководитель Отдела промышленного дизайна

Мы — компания «Данила-Мастер», и наша миссия — превращать камень в искусство. Мы ищем лидера, который сможет не только управлять командой дизайнеров, но и формировать тренды в индустрии, разрабатывать продукты, которых нет у конкурентов, и строить процессы, чтобы клиенты получали идеальные решения быстро и без лишних вопросов. Не просто руководителя, а создателя уникальных решений

Что предстоит делать?

✅ Создавать и развивать команду мечты
— Подбирать талантливых дизайнеров, которые понимают камень так же, как художник — холст.
— Расти вместе с командой: обучать, вдохновлять и делать так, чтобы каждый хотел работать лучше.
— Формировать культуру, где ценят человеческие отношения, креатив, но не забывают про сроки и бюджет.

✅ Организовать работу отдела так, чтобы клиенты были в восторге
— Настроить процессы от первого эскиза до готового проекта — без потерь времени и нервов.
— Контролировать, чтобы каждый нестандартный заказ оценивался быстро, а клиент получал решение, которое можно реализовать (и чтобы ему это понравилось!).
— Упрощать сложное: помогать клиентам формулировать запросы так, чтобы производство могло их выполнить без тысячи правок.

✅ Превращать запросы клиентов в новый ассортимент
— Анализировать, какие нестандартные заказы повторяются чаще всего, — и предлагать новые модели, которые станут хитами продаж.
— Разрабатывать уникальные дизайны, которые нельзя просто скопировать у конкурентов.
— Следить за трендами в памятниках и ритуальных изделиях — и предлагать то, что будет актуально завтра.

✅ Делать так, чтобы клиенты возвращались
— Внедрять сервис, при котором клиент не уйдет к конкурентам после первого запроса.
— Придумывать, как удивлять: необычные формы, персонализация, технологии обработки камня — все, что сделает ваш продукт незаменимым.

Что мы предлагаем?

🔹 Реальные возможности влиять на продукт — ваши идеи будут воплощаться в камень.
🔹 Свободу в рамках стратегии — мы не любим микроменеджмент.
🔹 Команду единомышленников, которая готова к вызовам.
🔹 Зарплату, которая зависит от результатов — чем лучше работаете, тем больше зарабатываете.

Кого мы ищем?

— Лидера, который умеет не просто ставить задачи, а заражать идеями.
— Аналитика, который видит закономерности в запросах клиентов и знает, как их превратить в прибыль.
— Переговорщика, который сможет найти общий язык и с клиентом, и с производством.
— Стратега, который думает не только про текущие заказы, но и про ассортимент через 2 года.